Ouvrages et informations de l'association "Au nom de la mémoire", créée en 1990 par Samia MESSAOUDI (journaliste, éditrice aux éditions Syros), Mehdi LALLAOUI (réalisateur, scénariste, écrivain) et Benjamin STORA (historien).Outre des projets de livres, ils produisent des films, expositions, débats, émissions radiophoniques sur l'antiracisme, l'égalité des droits, l'immigration en France et les événements qui lui sont liés.L'association Au Nom de la Mémoire travaille autour de trois thèmes : les mémoires ouvrières (dont celles de l'immigration), les mémoires urbaines, et la mémoire coloniale. L'équipe d'Au Nom de la Mémoire, spécialisée sur ces questions, anime régulièrement des rencontres-débats autour des activités et publications de l'association.L'éducation à l'histoire contemporaine de notre pays est pour Au Nom de la Mémoire l'un des moyens de contribuer à construire la citoyenneté et de se battre contre les discriminations. Aussi, parallèlement à son travail éditorial, l'association collecte des documents et témoignages pour les mettre à disposition des enseignants, des universitaires et des étudiants.
L'objectif de l'association DIVERSIDAYS est de faire émerger les talents sous-représentés ou discriminés dans les métiers et entreprises du numérique, peu importe leurs origines sociales, culturelles ou géographiques, ses différences ou son âge. Diversidays...
L’AFMD se veut le lieu d’une rencontre mutuellement enrichissante entre professionnel·les du management de la diversité et chercheur·e·s. Pour remplir sa mission de professionnalisation du management de la diversité, l’AFMD met en œuvre son savoir-faire...
À l’initiative de la fondation Mozaïk RH, le Cercle des économistes vient de publier une note sur l’impact de l’insertion professionnelle des jeunes sur les entreprises. Et surprise, dans cette étude on découvre que l’arrivée de profils différents dans...
Valorisez la diversité en entreprise À Compétence Égale accompagne les professionnels, organismes et entreprises, sur les sujets de la discrimination en entreprise. Engagée en faveur de la diversité, notre équipe d’expert.e.s vous propose des outils de...
" (...) Pour susciter un véritable changement et promouvoir l’innovation et la diversité des idées, la motivation de l’entreprise doit être authentique. Il faut s’attaquer au problème par sincère conviction, par désir de rendre le monde meilleur. Et c’est...
« Si les acteurs de l’écosystème expriment souvent leur volonté de diversifier les visages de leur entreprise, ils laissent souvent ces engagements sans suite » , se désole Mounira Hamdi, cofondatrice de l’association Diversidays. C’est en partant de...
Les petites et moyennes entreprises (PME) appartenant à des immigrants étaient plus susceptibles de mettre en œuvre des innovations pour faire rouler leurs affaires que celles appartenant à des personnes nées au Canada. C’est ce qui ressort d’une étude...
La France doit vraiment mettre les bouchées doubles pour l'intégration des jeunes issus de l'immigration car ils sont largement touchés par le chômage. Depuis les années 80 avec la célèbre Marche des Beurs, cette situation n'aurait donc que peu évoluée...
Le projet de loi C-25 proposait des modifications ciblées à quatre des principales lois du marché fédérales : la Loi canadienne sur les sociétés par actions , la Loi canadienne sur les organ...
Après le mouvement Black Lives Matters, suite aux violences policières qui ont ébranlé les États-Unis ces dernières années, deux entrepreneurs de Portland viennent de lancer son extension dans la tech, baptisée Black Founders Matters. Lancée par les entrepreneurs...